Elu vÀgevaim seiklus

Disney tegevjuhina tegutsenud Robert Iger, kes valiti aastal 2019 Times ajakirja poolt aasta Àriinimeseks, jagab kÀesolevas raamatus ideid ja kogemusi nii juhtimisest, mida ta on ammutanud enda 15 aastase tegevjuhi karjÀÀris, kui ka elust enesest.

Robert Iger sai Walt Disney ettevÔtte tegevjuhiks 2005. aastal. See oli ettevÔttele keeruline aeg. Konkurents ainult tugevnes ning tehnoloogia areng ennustas uut tormilist murrangut.

TĂ€na on Disney ĂŒks suuremaid ja hinnatumaid meediaettevĂ”tteid maailmas, mille osaks on teiste seas Pixar, Marvel, Lucasfilm ja 21st Century Fox. EttevĂ”tte vÀÀrtus on kasvanud mainitud tegevjuhi tulemise ajast viis korda ning Robert Iger ise on tunnustatud ĂŒheks innovaatilisemaks ja edukamaks tegevjuhiks meie ajastul.

KÀesolevas raamatus " Elu vÀgevaim seiklus "jagab Robert Iger muuhulgas enda jÀrgmisi pÔhimÔtteid:

Optimism. Isegi raskel ajal leiab juht optimismi sÀilitades paremaid vÔimalikke tulemusi ja on alati hinnatum ning tulemuslikum, kui ta oleks pessimistina vÔi nÀpuga nÀitajana.

Julgus. Juhid peavad olema valmis vÔtma riske ja panustama suurelt. LÀbikukkumise hirm hÀvitab loovuse.

Otsustavus. KĂ”iki otsuseid, ĂŒkskĂ”ik kui keerulised nad ka ei oleks, on vĂ”imalik teha Ă”igeaegselt. Otsustamatus tekitab raiskamist ja moraali langust.

Õiglus. Oskus inimesi kohelda vÀÀrikalt, empaatiliselt ja olla nendega heas kontaktis.

Raamatust leiad pÔnevaid lugusid, tÀhendusrikkaid avastusi ja elu Ôppetunde koos Robert Igeriga, mida ta on kogenud alustades ABC stuudiost kuni koostöö ja sÔpruseni Steve Jobsiga.

Robert Iger

Autor

Periood

kajastust

Projekti ĂŒlevaade

Monika Kuzmina

Monika Kuzmina

Vastutaja

Kui usud, et midagi on vÔimalik teha paremini, siis pinguta selle nimel. Kui sinu töö seisneb millegi loomises, siis loo midagi suurepÀrast.

NÔuanded

NÔuanded Àrist ja juhtimisest:

  • Isegi raskel ajal leiab juht optimismi sĂ€ilitades paremaid vĂ”imalikke tulemusi ja on alati hinnatum ning tulemuslikum, kui ta oleks pessimistina vĂ”i nĂ€puga nĂ€itajana.
  • Julgus. Juhid peavad olema valmis vĂ”tma riske ja panustama suurelt. LĂ€bikukkumise hirm hĂ€vitab loovuse.
  • Otsustavus. KĂ”iki otsuseid, ĂŒkskĂ”ik kui keerulised nad ka ei oleks, on vĂ”imalik teha Ă”igeaegselt. Otsustamatus tekitab raiskamist ja moraali langust.
  • Õiglus. Oskus inimesi kohelda vÀÀrikalt, empaatiliselt ja olla nendega heas kontaktis.

 

Kajastused

KÜSI PAKKUMIST